部門工作職責： 
1、定期組織市場調(diào)研、收集市場信息、分析市場動向，特點和發(fā)展趨勢。 
2、收集有關信息、掌握市場的動態(tài)、分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。 
3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。  
4、確定銷售策略、建立銷售目標，制定銷售計劃。 
5、完成公司下達的銷售任務為目的、確定銷售目標，制定銷售計劃。
6、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。 
7、完善營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果。   
8、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。 
9、營銷隊伍的組織，培訓與考核。 
10、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。 
  
崗位職責：
1、正確掌握市場，掌握市場發(fā)展方向，靈活應變，隨時注意市場動態(tài)，分析市場信息，把握消費者的消費需求，時刻更新銷售產(chǎn)品
2、完成董事會下達的銷售目標，對銷售情況實行實時監(jiān)控，確保銷售目標和產(chǎn)品結構調(diào)整的達成  
3、制定銷售計劃：根據(jù)公司銷售目標和產(chǎn)品推廣計劃，制定銷售部年度（季度、月度）銷售計劃（包括計劃分解）  
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定中長期渠道建設發(fā)展規(guī)劃，推動規(guī)劃的落地執(zhí)行    
5、根據(jù)區(qū)域劃分、行業(yè)類別及項目分類等合理進行銷售渠道規(guī)劃管理 
6、設置渠道建設專案，并督促實施，提高效率    
7、根據(jù)市場變化，不斷完善銷售系統(tǒng)支撐體系，建立為渠道服務的組織體系和人員配備，并督促實施，提高人員效率和降低運營成本  
8、為提高銷售人員的工作效率，制定作業(yè)規(guī)范，規(guī)范銷售體系作業(yè)標準，并督導各區(qū)域實施 

崗位要求：
1、具有本科或相同及以上學歷。
2、五年以上銷售管理工作經(jīng)驗。
3、能夠依據(jù)董事會下達的銷售任務，做好銷售計劃工作
4、強效執(zhí)行力，能夠組織銷售部門進行市場拓展、業(yè)務培訓工作
5、有較強的溝通能力及公關能力做好商務洽談相關事宜
6、熟悉智慧城市、智能交通行業(yè)，依據(jù)市場需求，把握市場動向
7、能夠適應出差